ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）2020-2025 シンポジウムに弊社代表只松観智子が登壇しました

部科学省 科学技術人材育成費補助事業ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）2020-2025 シンポジウム、多様性は人権的視点だけではなく、組織の成長のために　─研究者のキャリアパス形成と支援─に弊社代表只松観智子が登壇しました。

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「立命館大学では、2016年度に採択されたダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（特色型）の取組みと成果検証を通して、自然科学系無期雇用教員（教授、准教授）の女性比率が向上されない課題を共有化いたしました。2020年度、新たに選定された先端型の事業では、女性研究者の裾野拡大、採用、育成、上位職登用までの一連のキャリア支援を視野に入れたCreating Futures プログラムを構築し、女性研究者のキャリアアップを重点的に図りつつあります。本シンポジウムでは、本事業の取組概要を紹介するとともに、組織変革と研究者のキャリアパス支援の意義について考えます。」