NHK 放送文化研究所 「放送研究と調査」弊社代表只松観智子の記事が掲載されました
NHK放送文化研究所が発行する 放送研究と調査に弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。「メディアの中の多様性を問う ～ジェン…
2024.5.1
100年企業戦略 Onlineに弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。「不確実な未来に負けない生き残り戦略〜多様な視点を集めて企業価値を高めよ〜」
100年企業戦略Onlineに弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。 中小企業がメインターゲットとなる100年企業戦略研究所…
2023.2.8
朝日新聞に弊社代表 只松観智子のコメントが掲載されました「機能不全の日本社会 進まない女性登用 外圧で企業は変わるか」
8月28日の朝日新聞紙面、及びデジタル版に弊社代表只松 観智子の記事が掲載されました。 デジタル版はこちらからご確認いただけます…
2022.8.28
Mashing Upに弊社代表 只松 観智子のインタビュー記事が掲載されました「男女間賃金格差の開示が義務化に。企業改革のきっかけにつなげるためのポイントとは」
Mashing Upに弊社代表只松 観智子のインタビュー記事が掲載されました。 男女間賃金格差の開示の義務化が企業にもたらす影響…
2022.8.19
「日経ESG」９月号に弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。「女間賃金格差を生む3つの要因 昇進・昇給の壁を取り払え」
本日発売の日経ESG９月号に弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。 先月女性活躍推進法が改正され男女間賃金格差の開示の義務化…
2022.8.8
毎日新聞に弊社代表只松観智子の講演に関する記事が掲載されました「30％の力」
6月27日の毎日新聞に３月に開催されたSDGs in Sportsのイベントでの講演に関する記事が掲載されました。SDGs in…
2022.6.27
日本経済新聞に弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。「男女間の賃金格差開示へ 人材活用指標、投資家も注目」
6月12日の日本経済新聞の夕刊、及び電子版に弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。 「男女間の賃金格差開示へ 人材活用指標、…
2022.6.20
日本経済新聞に弊社代表只松観智子のコメントが掲載されました「女性活躍「未達」次の一手」
５月３０日の日経新聞の朝刊に弊社代表只松観智子のコメントが掲載されました。 「目標未達は施策を見直す好機。原因を分析し、対策を考…
2022.5.31
弊社代表只松観智子のコメントが３月２８日の毎日新聞「メディア万華鏡」掲載されました
３月２８日の毎日新聞「メディア万華鏡」に、弊社代表只松観智子のコメントが掲載されました。「「国際女性デー」報道で“のけぞりそう”…
2022.4.4
毎日新聞に弊社代表只松観智子の記事が掲載されました「踏み込んだルール整備を」
3月9日（水）の毎日新聞朝刊に弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。 「日本のジェンダー平等の実現は、踏み込んだルール整備が…
2022.3.9