弊社代表只松観智子がSDGs in Sportsのアドバイザーに就任しました
元競泳選手で国連職員の井本直歩子氏が代表を務めるNPO、「SDGS in Sports」はスポーツを通してSDGsを推進すること…
2023.4.1
100年企業戦略 Onlineに弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。「不確実な未来に負けない生き残り戦略〜多様な視点を集めて企業価値を高めよ〜」
100年企業戦略Onlineに弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。 中小企業がメインターゲットとなる100年企業戦略研究所…
2023.2.8
ユニークなスキームで子ども支援を展開する「特定非営利活動法人プラットファーム」のサポートを開始します。
Think Impactsは社会的企業であり、営利目的のコンサルティングに加え、ジェンダー平等・子ども支援などインクルーシブな社…
2023.2.2
森まさこ内閣総理大臣補佐官にスポーツ業界におけるガバナンス強化および女性リーダー育成強化に関する政策提言を行いました
弊社代表只松 観智子は、2月１日に内閣総理大臣補佐官の森まさこ氏を訪問し、昨今問題視されているスポーツ業界におけるガバナンスの脆…
2023.2.2
一般社団法人SDGs in Sportsが主催する「女性リーダーサポートネットワーク in Sports」のセミナーに弊社代表只松 観智子が登壇します
元競泳五輪代表・国連職員である井本直歩子氏が代表理事を務める一般社団法人SDGｓ in Sportsが主催する「女性リーダーサポ…
2022.12.6
セミナー開催のお知らせ：ダイバーシティ経営 2022年総括と2023年予測
１月の岸田首相による施政方針演説を受け、「ジェンダー平等」、「人権対応」、「人的資本への投資」に関する政策が驚異的なスピードで次…
2022.11.25
経済産業省「責任あるサプライチェーンにおける人権尊重のためのガイドライン（案）」に対するパブリックコメントを提出しました。
経済産業省「責任あるサプライチェーンにおける人権尊重のためのガイドライン（案）」に対して、弊社ジェンダーアドバイザーである大崎 …
2022.8.30
朝日新聞に弊社代表 只松観智子のコメントが掲載されました「機能不全の日本社会 進まない女性登用 外圧で企業は変わるか」
8月28日の朝日新聞紙面、及びデジタル版に弊社代表只松 観智子の記事が掲載されました。 デジタル版はこちらからご確認いただけます…
2022.8.28
Mashing Upに弊社代表 只松 観智子のインタビュー記事が掲載されました「男女間賃金格差の開示が義務化に。企業改革のきっかけにつなげるためのポイントとは」
Mashing Upに弊社代表只松 観智子のインタビュー記事が掲載されました。 男女間賃金格差の開示の義務化が企業にもたらす影響…
2022.8.19
「日経ESG」９月号に弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。「女間賃金格差を生む3つの要因 昇進・昇給の壁を取り払え」
本日発売の日経ESG９月号に弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。 先月女性活躍推進法が改正され男女間賃金格差の開示の義務化…
2022.8.8