女性活躍推進法の改正を受け、弊社代表只松観智子がリーダーを務める内閣府男女共同参画推進連携会議 男女間賃金格差情報開示チームからステートメントを発出しました
７月８日に女性活躍推進法が改正され、男女間賃金格差の開示が義務化されたことを受けて、弊社代表只松観智子がリーダーを務める内閣府男…
2022.7.13
毎日新聞に弊社代表只松観智子の講演に関する記事が掲載されました「30％の力」
6月27日の毎日新聞に３月に開催されたSDGs in Sportsのイベントでの講演に関する記事が掲載されました。SDGs in…
2022.6.27
日本経済新聞に弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。「男女間の賃金格差開示へ 人材活用指標、投資家も注目」
6月12日の日本経済新聞の夕刊、及び電子版に弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。 「男女間の賃金格差開示へ 人材活用指標、…
2022.6.20
インベスコ ESGセミナー 「第6回 ダイバーシティ＆インクルージョン」に弊社代表只松観智子が登壇します
６月８日(水)インベスコ・アセット・マネジメント株式会社が主催する「インベスコ ESGセミナー 第6回 ダイバーシティ＆インクル…
2022.6.8
日本経済新聞に弊社代表只松観智子のコメントが掲載されました「女性活躍「未達」次の一手」
５月３０日の日経新聞の朝刊に弊社代表只松観智子のコメントが掲載されました。 「目標未達は施策を見直す好機。原因を分析し、対策を考…
2022.5.31
「男女間賃金格差の要因の理解と是正に向けた効果的な施策のヒント」セミナーを開催します
6月16日（木）に企業向けセミナー「男女間賃金格差の要因の理解と効果的な施策のヒント」を開催します 詳細はこちら
2022.5.20
弊社代表只松観智子のコメントが３月２８日の毎日新聞「メディア万華鏡」掲載されました
３月２８日の毎日新聞「メディア万華鏡」に、弊社代表只松観智子のコメントが掲載されました。「「国際女性デー」報道で“のけぞりそう”…
2022.4.4
セミナー開催のお知らせ：「~社内に不平等はないと言い切れるか？ ~企業の実態が見える男女間賃金格差と是正に向けた対応」
岸田総理大臣が、1月の施政方針演説で、男女間の賃金格差に関する企業の情報開示ルールを見直す方針を表明しました。欧米諸国を中心に男…
2022.3.16
弊社代表只松観智子が小谷実可子氏らと共にSDGs in Sportsのウェビナーに登壇します。「スポーツ界のガバナンスと多様性」
３月２４日に開催される一般社団法人SDGs in Sportsのウェビナー「スポーツ界のガバナンスと多様性」に登壇します。 JO…
2022.3.13
毎日新聞に弊社代表只松観智子の記事が掲載されました「踏み込んだルール整備を」
3月9日（水）の毎日新聞朝刊に弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。 「日本のジェンダー平等の実現は、踏み込んだルール整備が…
2022.3.9