「ジェンダーダイバーシティと気候変動アクションプロジェクト」が発動します
持続可能な地球環境、経済、社会を実現するには、「気候変動対策」と「ジェンダー平等」が不可欠であり、そのためには企業の取り組みが欠…
2022.3.9
「国際女性デー」に合わせ、女性活躍を担当する森まさこ総理大臣補佐官との意見交換会に弊社代表只松観智子が参加しました
国際女性デーに合わせ、女性活躍を担当する森まさこ総理大臣補佐官との意見交換会に弊社代表の只松観智子が参加しました。 記事はこちら…
2022.3.9
毎日新聞に弊社代表只松観智子の記事が掲載されました。「ジェンダー平等が企業の生き残りに直結する理由」
3月6日の毎日新聞に弊社代表の只松美智子の記事が掲載されました。 「ジェンダー平等が企業の生き残りに直結する理由」 記事はこちら
2022.3.7
弊社代表只松観智子のコメントが掲載された「多様性って何ですか？」（羽生祥子著 / 日経BP）が出版されました
羽生祥子さん著の「多様性って何ですか？D&I、ジェンダー平等入門」（日経BP社）が出版されました。 弊社代表只松観智子が…
2022.2.5
Mashing Upに弊社代表 只松観智子の記事が掲載されました。「カギは｢D&Iにおける正のサイクル｣。ジェンダー平等を進めるためのアクションとは」
Mashing Upに弊社代表 只松観智子の記事が掲載されました。「「カギは｢D&Iにおける正のサイクル｣。ジェンダー平…
2022.1.31
日本経済新聞に弊社アドバイザー大崎麻子の記事が掲載されました「女性活躍、実効性高めるには 成果の開示を促せ」
2022年1月31日の日本経済新聞朝刊に弊社ジェンダーアドバイザーの大崎麻子の記事が掲載されました。「女性活躍、実効性高めるには…
2022.1.31
～国内外の動向をいち早く把握し、先手対応！～2022年の人権・ジェンダーに関する注目ポイントと企業への影響
※本セミナーは弊社のサービス紹介を含みます 昨年はESGの「E」の環境問題において、脱炭素に向けた大規模な政策転換やコーポレート…
2022.1.12
～今さら聞けない!? ESG経営～ 投資家が企業に求める人権・ダイバーシティに関する情報開示
ESG投資残高はグローバルで35兆ドルを超え、今後更に伸びていくことが予測されます。ESG投資の浸透に伴い、企業の非財務情報の開…
2022.1.11
【締め切りました】企業向けセミナー「後手後手の対応からの脱却 グローバル化の中で成長する３歩先のダイバーシティ経営」
企業向けセミナー「後手後手の対応からの脱却 グローバル化の中で成長する３歩先のダイバーシティ経営」は定員に達しましたので、登録を…
2021.12.4
ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）2020-2025 シンポジウムに弊社代表只松観智子が登壇しました
部科学省 科学技術人材育成費補助事業ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（先端型）2020-2025 シンポジウム、多様性は…
2021.11.24