Board Effectiveness取締役会改革
企業の最高意思決定機関である取締役会の改革を支援します。ガバナンスを高め、監督機能を強化するために、取締役会の実効性評価（自己評価）を支援します。ダイバーシティ経営を実践する上で最も有効な取り組みの１つです。
取締役会実効性評価支援
Board Effectiveness
事業環境が激変する現在、取締役会の実効性がさらに重要になっています。コーポレートガバナンス・コードでは「取締役会は、毎年、各取締役の自己評価なども参考にしつつ、取締役会全体の実効性について分析・評価を行い、その結果の概要を開示すること」を求めています。
取締役会の実効性評価を行う企業数は確実に増えている一方で、コーポレートガバナンス・コードへの対応自体が目的となってしまい、本来の目的である取締役会の実効性向上につなげられないという課題も浮上してきています。
本サービスでは、取締役会の実効性評価（自己評価）を通して、貴社が目指す取締役会の実現を支援します。計画から最終報告・開示までのすべてのプロセス、または部分的プロセスにおいて支援します。
01
計画・準備
- 取締役会の現状の課題ヒアリング
- 実効性評価の目的・目標設定
- 手法の決定
- 質問票等の策定支援
02
実施・分析
- 計画に基づきアンケート、インタビュー等の実施支援
- 質問票等の分析支援
03
報告と開示
- 最終報告書作成支援
- 課題等への対応に関する議論のファシリテーション
- 報告書等への開示内容に関する助言
取締役育成プログラム
Board of Directors
Training Program
不透明さが増す昨今のビジネス環境において、回避するリスク、積極的に取るリスクを見定め、企業価値を高める意思決定を行わなければならない取締役の責任はこれまで以上に重くなっています。また、ESG投融資の浸透や、コーポレートガバナンス・コードの改定などにより、投資家や債権者の取締役会への期待が非常に高くなっています。
Think Impactsでは、従来から重要とされてきた、経営、会計、戦略、マーケッティング、ガバナンスなどの領域に加え、SDGs, ESG投資、人権、ダイバーシティなど、昨今、重要度が高くなっている領域も網羅的にカバーしたプログラムを提供します。
プログラムスケジュールはNewsをご参照ください。
取締役候補紹介サービス
Board of Directors
Search Service
取締役会の多様性促進に向け、社外取締役候補をご紹介させていただくサービスです。
女性の社外取締役や役員層の女性を探しているが見つからないというご意見をよく耳にします。ダイバーシティ経営を目指していながら、これまでの役員や取締役の選定基準で、また同じネットワークや手段で探していると、候補者は限定的になります。
Think Impactsは、貴社が目指すダイバーシティ経営を考慮した上で、私たちのネットワークから最適な社外取締役候補をご紹介させていただきます。
※準備中